你是否有过这样的烦恼，在工作中，自己一天到晚忙忙碌碌，做了很多事情不能升职加薪；在生活中，对亲人朋友的关爱却不被理解，反而造成关系破裂；在投资领域中，听了很多消息做了很多努力，却逃脱不了被割韭菜的命；十年寒窗苦读毕业后想找一份理想的工作改变自己的阶层那么难。
很多人认为这是自己努力不够，然而现实情况却是很多事情并不是自己越努力就能有一个好的结果。问题的实质是自己努力的边界出现了问题。孔老夫子说过“随心所欲不逾矩”，只有不逾矩，才能随心所欲。要想不逾矩，就要了解自己的边界。
无法突破的边界—生命的长度
庄子有一句名言：“吾生也有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆矣”。意思是我们每个人的生命和时间都是有限的，但是知识是无限的，以有限的生命去追求无限的知识，这是注定要失败的。生命的长度是我们不能突破的边界。
庄子这句名言对我们工作生活有什么启示呢？既然生命有限，时间有限，我们不可能做很多事情，这就需要我们做出取舍，重点突破。在工作中一个人的价值不是由他工作的时间长度来决定的，而是由他的技能的稀缺性和不可替代性决定的。那就需要我们把有限的时间和精力花在构建自己核心竞争力的事情上，一些简单、重复的事务性工作要么舍弃，要么选择外包交给市场。
经济学家科斯的提出了“交易成本”理论。
交易成本就是你从自由市场上寻找、沟通、购买一项服务，为这个购买能够达成，所付出的时间和货币成本，它包括搜寻成本、信息成本、议价成本、决策成本、监督交易进行的成本等等。
这个理论是用来回答企业的边界在哪里？企业应该做大还是做小？科斯说，交易成本与管理成本的对比，确定了企业的边界。交易成本低的事情，就外包交给市场去做；管理成本低的事情，就自己内部做。
这个“交易成本”如何指导我们的选择呢？我们每个人有限的资源是金钱，时间和注意力。这三者中金钱可以再生，时间本质上不属于我们，它不可控，唯有注意力是我们可以控制的，它也是我们最宝贵的财富。有了注意力＞时间＞金钱的观念，那么我们就可以用金钱去换取时间和注意力，一些简单的、重复性的事情可以花钱去购买他人的服务，比如请清洁阿姨打扫家里的卫生，点外卖而不是自己做，那么花钱节省下来的注意力我们怎么用？要花在自己的成长上，花在去做那些技能具有积累效应的事情上，这样才能构建自己的核心竞争力，让自己的技能具有不可替代性，有了稀缺技能，职场上就有了自己的定价权。升职加薪才有望。
投资领域的边界—能力圈
在投资领域中，股神巴菲特只投自己看得懂，在东西。这种价值投资理念背后的一个基本原则是“能力圈”，什么是能力圈？就是一个投资人可以通过长期不自己能力范围内的项目，不投自己看不懂的懈的努力和学习，真正建立起来的自己的能力范围。能力圈是一种彻底诚恳的态度，是一定要在知识上做百分之百诚实的人的刚性自律，是把不断地追求知识和智慧作为自己的一个道德责任。只有坚守自己的能力圈，你才是在投资经济增长，投资好公司，获得可以长期、可靠、安全的回报。
什么能力呢？是能够对某些公司、某些行业获得超出几乎所有人更深的理解，能够对公司未来长期的表现，做出更准确的判断。清华大学李录先生的说：“没有边界的能力就不是真正的能力”。
很多人在股市中被割韭菜就是做了超出自己能力范围的投资，这其实是投机和赌博。
人际关系中的心理越位
在生活中，我们对他人的关爱之所以最后不讨好，也是因为越界。
讲一个新鲜出炉的小故事。
今天早上吃早餐，对面坐下一个十来岁的小女孩，她妈妈跑前跑后买饭，先端来绿豆汤给她，小女孩伸手去接，结果妈妈怕她拿不住不敢放手，越不敢松手两人越来越僵持，最后泼出去不少。妈妈又去拿豆皮，顺便拿来餐巾纸擦撒在孩子身上和凳子上的汤汁。小女孩一个劲儿埋怨，妈妈只是不停催她快吃饭。
故事中的妈妈不停的越界，本来可以让女儿自己做的事情一个劲的包办代劳，这种过度干预既是对女儿的不信任，不尊重孩子的成长空间；也让孩子丧失了一次成长、承担责任的机会。
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