对于加拿大的小企业来说，欧亿平台全球最强彩票大门户提
欧亿娱乐平台供最丰富多彩的彩票游戏平台,欧亿平台注册中心24小时不打烊,绝佳的游戏平台,玩得更加开心,欧亿在线娱乐彩票平台欢迎您的到来!，找到合适的人选填补职位空缺真是不太容易。 招聘网站Indeed.com编制了一份小企业排名前15名的职位清单，这些职位空缺均空窗60天以上。 Indeed.com的总经理Jodi Kasten在发布会上表示，小型企业在寻找技术工人方面尤其困难。
Kasten说，如果没有这些工人，许多公司就无法盈利，欧亿平台全球最强彩票大门户提
欧亿娱乐平台供最丰富多彩的彩票游戏平台,欧亿平台注册中心24小时不打烊,绝佳的游戏平台,玩得更加开心,欧亿在线娱乐彩票平台欢迎您的到来!，“通常最难找到的员工也是最昂贵、流失不起的。” “空缺的时间越长，对公司底线的影响就越大。” 根据联邦政府的一份报告，截至2015年12月，在加拿大117万个招聘员工的企业中，99.7％是中小型企业。
Kasten告诉加拿大HuffPost，有时候，一个职位空缺并不是由于无人问津，而是因为雇主有大把的申请人可以挑。 她建议雇主可以通过明确要求缩小潜在员工的范围，从教育程度和资质认证等方面作出具体要求。 “要求越宽泛，申请人就越多，”她说。
Kasten说，雇主还应该提到公司文化和招聘职位中的好处。 “很多时候人们不仅仅根据薪水和福利选择工作，欧亿平台是开创
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